Ansorge Logistik erhält FAIRMOTION-Award – ein Signet für Top-Arbeitgeber in der Mobilitäts-, Transport- und Logistikbranche
Motivierte und zufriedene Mitarbeiter sind der Grundbaustein für ein erfolgreiches Unternehmen. Umso mehr freuen wir uns, dass unser Engagement im Bereich des Personalmanagements gewürdigt wurde:
Ansorge Logistik wurde der FAIRMOTION Award verliehen. Eine Auszeichnung der Logistik Initiative Bayern und des CNA e.V., die unter der Schirmherrschaft von Bayerns Staatsminister für Wohnen, Bau und Verkehr, Christian Bernreiter, ins Leben gerufen wurde.
Im Rahmen der MountainViewTalks 2025 in Hochfelln wurde das Signet erstmals an 14 Unternehmen der Mobilitäts-, Transport- und Logistikbranche verliehen. Die Auszeichnung soll das Engagement von mittelständischen Unternehmen für attraktive Arbeitsbedingungen sichtbar machen und würdigen.
Auch Ansorge wurde im Zuge des Auswahlverfahrens als besonders attraktiver und verantwortungsvoller Arbeitgeber in der Branche gesehen. Mit gezielten Maßnahmen entgegnen wir der branchenüblichen Fluktuation und setzen den Fokus auf langfristige Arbeitsbeziehungen.
Mitarbeiterwohl als unternehmerische Verantwortung:
„Wir legen besonderen Wert auf ein positives Arbeitsklima sowie einen Arbeitsplatz, der zu jedem einzelnen Mitarbeiter passt“, so Ansorge Geschäftsführer Benedikt Roßmann.
„Respekt zählt bei uns zu den zentralen Unternehmenswerten. Er wurde von unseren Mitarbeitenden selbst gewählt und prägt die Kultur bei Ansorge. Unter diesem Wert verstehen wir auch Chancengleichheit – ein Prinzip, das sich bereits in einigen erfolgreichen Karrieren unserer Mitarbeitenden widerspiegelt.“
Das „Team Ansorge“ besteht dabei nicht nur aus langjährigen und sehr erfahrenen, sondern auch zahlreichen jungen Mitarbeitern. Daher legen wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Hierfür bieten wir flexible Arbeitsmodelle an, die auf die Mitarbeiter und ihre Bedürfnisse zugeschnitten werden können.
Ebenso stehen Gesundheit und Wellbeing regelmäßig im Mittelpunkt. Wir investieren gezielt in Maßnahmen, die langfristig Wirkung zeigen. So stellen wir beispielsweise höhenverstellbare Schreibtische und moderne Sozialräume bereit, um ein gesundes und angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Der hohe Fokus auf Aus- und Weiterbildung trägt bei Ansorge ebenfalls zu einer überdurchschnittlich langen Betriebszugehörigkeit vieler Mitarbeiter bei. Viele unserer Mitarbeitenden wurden direkt im Unternehmen ausgebildet und verfügen somit über ein hohes Maß an Fachwissen und Erfahrungen.
Das Signet ist eine große Ehre für uns – denn es zeigt, dass unsere umfangreichen Personalmanagement-Maßnahmen gesehen und gewürdigt werden.
